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第八章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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某企業規定，員工上班遲到一次，扣發當月50％的獎金，自此規定出臺后，員工遲到現象基本消除，這種激勵屬于()

  • A、正強化
  • B、負強化
  • C、懲罰
  • D、消退
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激勵是一個將外部刺激內化的過程，根據行為科學研究，激勵模式可以表示為

  • A、需求→動機→行為→滿足
  • B、動機→需求→滿足→行為
  • C、需求→滿足→動機→行為
  • D、滿足→需求→行為→動機

亞當斯公平理論側重研究的內容是

  • A、人類需要層次之間的遞進關系
  • B、個人努力與績效的關系
  • C、不同需要追求者的心理與行為特點
  • D、工資報酬分配的合理性對人心理和行為的影響

馬斯洛需求層次理論認為，人的需要包括（　）。

  • A、生理需要
  • B、安全需要
  • C、歸屬需要
  • D、尊重需要
  • E、自我實現需要

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